V současné době společnost nabízí níže uvedená volná místa

Projektant vodohospodářských staveb (hydrotechnika)

Rozšiřujeme náš projektový tým a hledáme na plný pracovní úvazek stavebního inženýra – vodohospodáře (tzv. velká voda).

Dále nabízíme spolupráci na částečný pracovní úvazek i studentům posledních ročníků oboru vodního hospodářství. Možná je i konzultační či jiná pomoc při řešení diplomové práce.

POŽADUJEME:

  • SŠ/VŠ vzdělání stavebního zaměření, nejlépe vodohospodářské stavby (případně velmi podobné)
  • dobrá znalost práce na PC, software AutoCAD a MS Office – podmínkou; výhodou znalost Autodesk Civil 3D nebo Revit, HEC-RAS
  • řidičský průkaz sk. B
  • schopnost pracovat v týmu
  • spolehlivost a zodpovědnost
  • praxe v projektování vodohospodářských staveb vítána
  • autorizace v oboru výhodou
  • znalost anglického jazyka výhodou

NABÍZÍME:

  • práci ve stabilní projekční firmě v mladém kolektivu
  • 5 týdnů dovolené
  • pružnou pracovní dobu
  • podílení se na zajímavých projektech v ČR i v zahraničí
  • plný nebo částečný pracovní úvazek
  • možnost osobního růstu
  • podpora profesního rozvoje a vzdělávání
  • odpovídající finanční ohodnocení
  • výkon práce je možný na adrese sídla firmy v Úvalech u Prahy – ul. Smetanova

Projektant geotechnických staveb

Rozšiřujeme náš projektový tým a hledáme na plný pracovní úvazek stavebního inženýra – geotechnika.

Dále nabízíme spolupráci na částečný pracovní úvazek i studentům posledních ročníků oboru geotechnika. Možná je i konzultační či jiná pomoc při řešení diplomové práce.

POŽADUJEME:

  • SŠ/VŠ vzdělání stavebního zaměření, nejlépe geotechnické stavby (případně velmi podobné)
  • dobrá znalost práce na PC, software AutoCAD a MS Office – podmínkou; výhodou znalost Fine Geo5
  • řidičský průkaz sk. B
  • schopnost pracovat v týmu
  • spolehlivost a zodpovědnost
  • praxe v projektování geotechnických staveb vítána
  • autorizace v oboru výhodou
  • znalost anglického jazyka výhodou

NABÍZÍME:

  • práci ve stabilní projekční firmě v mladém kolektivu
  • 5 týdnů dovolené
  • pružnou pracovní dobu
  • podílení se na zajímavých projektech v ČR i v zahraničí
  • plný nebo částečný pracovní úvazek
  • možnost osobního růstu
  • podpora profesního rozvoje a vzdělávání
  • odpovídající finanční ohodnocení
  • výkon práce je možný: na adrese sídla firmy v Úvalech u Prahy – ul. Smetanova,  nebo v Brně ul. Kounicova

TERMÍN NÁSTUPU:

nástup možný ihned

Kontakt: Ing. Veronika Vojtíšková

telefon: +420 246 082 015
GSM:   +420 777 570 792
e-mail: vojtiskova@hgpartner.cz


PODROBNOSTI O FIRMĚ

Pracoviště

Sídlo firmy a provozovna v Úvalech se nachází v klidném prostředí v rekonstruovaném rodinném domě se zahradou. Budova nabízí prostorné interiéry s modernizovaným vybavením, zahrada s ovocnými stromy a venkovním posezením je vhodná k odpočinku.

pracovní prostředí společnosti

Sídlo firmy se nachází v centru města Úvaly v bezprostřední blízkosti nádraží, na které je možné dojet vlakovými linkami z centra Prahy ze stanic Praha – Hlavní nádraží (linka S7), Praha – Masarykovo nádraží (linka S1), Praha – Libeň a dalších. Vlaky jezdí v intervalu 15 minut, přičemž cesta z centra Prahy nepřesahuje 30 minut. Dále je pracoviště dobře dostupné z nedaleké dálnice D11 ze sjezdu na 8. kilometru.

Kolektiv

Mladý kolektiv zahrnuje absolventy i zkušené zaměstnance s vysokoškolským vzděláním v oborech vodního hospodářství, krajinného inženýrství, životního prostředí, geotechniky, statiky a pozemního stavitelství. Převážnou část týmu tvoří projektanti, kteří vedou projekty a společně na projektech spolupracují, součástí týmu jsou také specialisté na inženýrskou činnost či sestavování rozpočtů. Užší specializace jednotlivých zaměstnanců a průběžná spolupráce celého týmu garantuje kvalitní výstup u rozsáhlých projektů, které svým řešením zasahují do řady technických disciplín.

Motivace

Společnost se řídí heslem, že spokojený zaměstnanec odvádí lepší práci. Zaměstnanci se proto mohou krom rodinného prostředí firmy a práce na zajímavých projektech těšit z jednoho týdne dovolené navíc, odpovídajícího finančního ohodnocení, kvaltiního technického a softwarového vybavení, teambuildingových aktivit (firemní večírky, vyjížďky, sportovní aktivity) nebo podpory vzdělávání ve formě účasti na školeních či společných firemních exkurzích.

Vedení firmy současně dohlíží na optimalizaci vytížení a objemu požadavků na zaměstnance.